Niveau 7. Enregistrée au RNCP 35554 par décision de France Compétences du 19 avril 2021
Cette certification permet de développer et reconnaitre les compétences des cadres de direction pour concevoir et piloter des projets opérationnels et stratégiques, pour accompagner, collaborer avec les dirigeants des organisations scolaires ou de formation.
Le SGEC et le collège employeur sont les Certificateurs et proposent aux personnels des établissements de l’Enseignement Catholique la possibilité d’évoluer vers des fonctions de cadres de direction en offrant un parcours de formation reconnu par une certification de niveau 7.
Pour quels profils ? :
Cette formation s’adresse aux personnes assurant des fonctions de pilotage opérationnel et stratégique en appui au Dirigeant dans les champs de l’éducation, de l’enseignement et de la formation (secteur d’activité éducatif, pédagogique, RH, Financier, système informatique…). Le coordinateur opérationnel assiste, conseille et collabore étroitement avec le dirigeant d’une organisation éducativescolaire et/ou de formation. La formation tient compte de l’expérience professionnelle de chacun. Un positionnement est réalisé pour chaque candidat afin d’adapter le parcours de formation à ses besoins identifiés.
Type de formation :
Formation continue / Présentiel
Alternance :
Sans alternance
Niveau d’entrée / niveau de sortie
- Niveau d’entrée : Bac +3
- Niveau de Sortie : Bac +5
Pré-requis :
- Etre titulaire d’un diplôme de niveau 6 (Bac+3).
Accès dérogatoire possible, nous contacter : stages@cepec.org / 04.78.44.70.97
et - Assurer déjà (ou dans les prochains mois) des fonctions de pilotage opérationnel et stratégique dans les champs de l’éducation, de l’enseignement et de la formation.
Effectif
- Minimum 15 candidats / Maximum 35 candidats
Objectifs professionnels :
Assurer une mission d’expertise auprès du dirigeant :
- Coordonner un secteur d’activité
- Concevoir et animer des projets en cohérence avec le projet
éducatif de l’organisation
Assurer une mission d’appui au dirigeant pour la mise en oeuvre des orientations de l’organisation :
- Participer à l’élaboration et à la conduite de choix stratégiques de l’organisation
- Apporter conseil et assistance au dirigeant sur les questions générales de gestion interne et de représentation externe de l’organisation.
Organisation de la certification
La certification professionnelle est structurée en deux grands domaines d’activités et se décline en 4 blocs de compétences :
- Domaine d’activités 1 : mission d’expertise au sein d’un secteur d’activité dont il a la responsabilité entière par délégation du dirigeant
- Bloc 1 : Coordination du secteur d’activité
- Bloc 2 : Pilotage de projets
- Domaine d’activités 2 : mission d’appui à la direction générale de l’organisation éducative scolaire et / ou de formation
- Bloc 3 : Conseil et assistance au dirigeant sur les questions générales de gestion interne et de représentation externe de l’organisation en lien avec son domaine d’expertise
- Bloc 4 : Contribution aux décisions et actions stratégiques
Voir le détail des blocs de compétences (Référentiel d’activités et de compétences).
Déroulement
La formation est prévue sur 2 années calendaires :
- 6 sessions de 5 jours (soit 210 h) au CEPEC – 14 voie romaine – 69290 Craponne
- Un accompagnement individualisé vers la certification (en présentiel ou à distance)
Les candidats peuvent valider un ou des blocs de compétences.
Année 1 : 105 heures
| Domaine d’activités : Mission d’expertise Mise en œuvre des conditions de la vie pédagogique de l’organisation dans le secteur d’activité piloté. | Déroulement des sessions – 1ère session: contextualiser et se situer dans sa responsabilité – 2ème session: conduire et animer un projet ; vivre la délégation et la subsidiarité – 3ème session: coordonner un secteur d’activité |
| Blocs de compétences : BC1 Coordination d’un secteur d’activités et mise en œuvre d’un plan d’action BC2 Pilotage de projets de la conception à l’évaluation | Validation BC1 : écrit. BC2 : présentation orale et entretien avec le jury. |
Année 2 : 105 heures
| Domaine d’activités : Missions d’appui au dirigeant | Déroulement des sessions : 1ère session : manager une équipe en cohérence avec les orientations du dirigeant 2ème session : contribuer à l’animation éducative et pédagogique 3ème session : contribuer au développement de l’établissement |
| BC3 Conseil et assistance au dirigeant sur les questions générales de gestion interne et de représentation externe de l’organisation BC4 Contributions aux décisions et actions stratégiques | VALIDATION BC3 : présentation orale et entretien avec le jury. BC4 : présentation orale et entretien avec le jury. |
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences
Calendrier
Chaque année, le CEPEC accueille deux promotions en parallèle
Promotion en 1ère année de formation
- Session 1 : 25 au 29 novembre 2024
- Session 2 : 3 au 7 février 2025
- Session 3 : 19 au 23 mai 2025
- Regroupement 4 à 6 : Dates communiquées ultérieurement
Promotion en 2ème année de formation
- Session 4 : 7 au 11 octobre 2024
- Session 5 : 13 au 17 janvier 2025
- Session 6 : 24 au 28 mars 2025
- Jury Epreuve Finale Transversale : Date communiquée ultérieurement
Méthodes pédagogiques, validation de la formation et suites de parcours
Méthodes pédagogiques mobilisées :
- Appui sur les situations professionnelles vécues par les stagiaires
- Développement de l’analyse réflexive
- Encouragement de l’implication personnelle et les partages d’expérience
- Accompagnement individualisé par un référent durant les deux années de formation
- Usage de la plateforme Moodle pour les temps de formation à distance.
Validation de la formation :
La validation de la certification professionnelle de coordinateur opérationnel sera acquise par :
- La validation des 4 blocs de compétences
ET
- La validation d’une Epreuve Finale Transverasle (mémoire professionnel de 50 à 60 pages) visant principalement à attester de la capacité du candidat à mobiliser de manière coordonnée les compétences de l’ensemble des quatre différents blocs de compétences en témoignant d’une action professionnelle autonome, éthique et responsable.
Equivalences et passerelles / Suite de parcours : voir le tableau des équivalences
- Titre de Dirigeant des organisations éducatives scolaires et/ou de formation.
- Titre de formateur d’enseignants, de formateurs et de cadres pédagogiques.
Secteurs et métiers :
- Enseignement
- Formation
- Direction ajointe
- Cadre éducatif
- Coordinateur pédagogique
- Responsable de section ou de pôle
Type d’emplois accessibles :
- Direction adjointe dans des structures éducatives, scolaires ou de formation de type :
– Etablissement scolaire, école, collège, lycée, de l’enseignement agricole, technologique, professionnel, général.
– Centre de formation d’organismes consulaires (Chambre de métiers, CCI, Chambre d’agriculture)
– Institut supérieur ou Ecole supérieure d’enseignement ou de formation
– IME (Institut Médico-Educatif), ITEP (Institut Thérapeutique, Educatif et Pédagogique), Centres de réadaptation professionnelle, ESAT (Etablissement et Services d’Aide par le Travail)
– Fédération de services d’animation et de formation dans des organisations éducatives, scolaires et/ou de formation et plus généralement dans tout organisme proposant des activités d’enseignement.
Modalités d’inscription et financements
Campagne d’inscription ouverte entre le 02 avril au 7 Juin 2024. Queques places sont encore disponibles. Nous contacter !
Pour toute information et obtenir un dossier de candidature, merci de contacter, par mail (de préférence) :
Tel : 04.78.44.70.96 / stages@cepec.org
Délai d’accès à la formation (entre l’inscription et le début de la formation) : candidature en avril-mai 2024, sélection des dossiers et information des candidats en juin 2024, démarrage de la formation en novembre 2024.
Financement de la formation : Le coût est de 6880 € pour les 2 années (30 jours / 210 h) soit 1720 € par bloc de compétence. Différentes prises en charge sont possibles en fonction du statut du candidat :
Année 1 :
- AKTO – Réseau OPCALIA pour les personnels de droit privé.
- Compte Personnel de Formation (CPF)
- FORMIRIS (uniquement pour les enseignants ne disposant pas de contrat OGEC)
- Etablissement scolaire
Année 2 :
- AKTO – Réseau OPCALIA
- Compte Personnel de Formation (CPF)
- Etablissement scolaire
Contacts :
Responsable pédagogique : Sylvie FORNERO | s.fornero@cepec.org
Responsable administratif : 04.78.44.70.96 | stages@cepec.org
Documents utiles
Accès aux personnes en situation de handicap
- Le CEPEC est particulièrement sensible à l’intégration des personnes en situation de handicap. Toute difficulté d’ordre auditive, visuelle ou psychique peut nous être communiquée afin d’apporter les solutions les plus adaptées. Les personnes en situation de handicap moteur bénéficieront de conditions d’accès adaptées (Place de parking adaptée aux PMR, rampes d’accès aux bâtiments, toilettes…).
- Merci de contactez notre référente handicap pour étudier les aménagements à mettre en place.
Mme Sylvie FORNERO : s.fornero@cepec.org / 07.70.05.29.39
>> Voir notre Politique d’accessibilté
Résultats
Promotion 2024
| Nombre de candidats engagés | 30 |
| Nombre d’abandons | 4 entre l’année 1 et l’année 2* |
| Validation du BC1 (année 1) | 30 (100 %) |
| Validation du BC2 (année1) | 30 (100 %) |
| Validation du BC3 (année2) | 26 (100 %) |
| Validation du BC4 (année 2) | 26 (100 %) |
| Epreuve finale Transversale | 24 – Jury prévue le 16/10/2024 |
Promotion 2023
| Nombre de candidats engagés | 30 |
| Nombre d’abandons | 3 entre l’année 1 et l’année 2* |
| Nombre de candidats ayant validé les 4 BC | 27 (100 %) |
| Nombre de candidats ayant validés la Certification | 24 (96 %) |
Taux de satisfaction exprimé : 80 %
Taux d’insertion global dans l’emploi : 100 %
Mise à jour le 19/09/2024
Témoignages
J’ai suivi la formation de coordinateur opérationnel, celle-ci est bien équilibrée puisqu’elle combine théorie et pratique pour refléter la réalité du métier. La création d’un lien entre pairs dans un environnement agréable, associée à des formateurs à l’écoute et toujours disponibles ajoute une dimension collaborative et enrichissante à la formation. Aujourd’hui chef d’établissement, la formation a joué un rôle déterminant dans mon parcours, agissant comme un tremplin vers ma nomination.
ginès G. promo 2020-2022
Les deux années de formation m’ont permis de mûrir ma réflexion, ma posture et mes aspirations professionnelles au quotidien tout en prenant le temps du recul lors des sessions au CEPEC. L’accompagnement des formateurs mérite d’être souligné de par leur qualité d’écoute et leur force de questionnement. J’ai pu conserver quelques contacts avec des pairs, ce qui a nourri mon réseau : nous nous sommes particulièrement soutenus à distance dans la mise en place de projets communs dans nos établissements, notamment la réforme du LGT et du Baccalauréat. La certification est une belle opportunité de rencontres et d’échanges fructueux, de travail personnel enrichissant.
Lucie M. promo 2019
Je ne peux qu’encourager ceux qui s’y engagent !
» J’ai pu suivre la formation de Coordinateurs opérationnels des établissements scolaires au CEPEC, promotion 2020-2022. J’en garde un excellent souvenir.
Josué N., Promo 2020-2022
Que ce soit au niveau de l’organisation générale, la qualité des intervenants et la disponibilité des formateurs, je tiens à remercier l’ensemble de la communauté éducative travaillant au CEPEC pour ces deux années enrichissantes.
La formation m’a permis de développer mes compétences professionnelles inhérentes à ma fonction et de tisser des liens avec mes collègues. Toutes ces rencontres ont été vivifiantes et ont contribué à développer mon projet professionnel. »
« Deux ans de formation inoubliables, durant lesquels j’ai pu tisser des liens très forts avec
Alex. E.
les stagiaires devenus collègues puis amis. Du travail certes, dans une très bonne ambiance
lors des cours et surtout en dehors (Bouchons lyonnais). Des formateurs et intervenants de très grande qualité qui nous ont suivis, soutenus et supportés tout au long de cette certification. Et sans oublier bien sûr, la direction et le personnel administratif du CEPEC qui nous ont permis de suivre cette formation dans de très bonnes conditions.
Enfin ce titre de Coordinateur Opérationnel m’a permis d’être reconnu par ma direction, mais aussi lors de mes candidatures pour un futur poste de direction. »
« Je garde un excellent souvenir de ce temps de formation. Le CEPEC nous a toujours offert un accueil de qualité avec le désir de faire en sorte que chacun se sente bien dans cette formation. Le suivi des dossiers et la préparation des examens (oraux ou écrits) est régulier et personnalisé, permettant de répondre aux attentes. Je crois, par ailleurs, que le bénéfice de cette formation vient autant de la qualité des intervenants, que de la rencontre et des échanges plus personnels entre stagiaires ou avec les formateurs eux-mêmes. La diversité de nos fonctions et de nos environnements professionnels a enrichi les discussions et nous a sortis de l’isolement souvent inhérent à tout poste à responsabilité. »
Christine T. promo 2019-2021
C’est toujours un plaisir de retourner au CEPEC.
« Pendant ces six semaines de formation et certification au CEPEC, j’ai apprécié les rencontres avec mes pairs venus d’horizons divers et la richesse des échanges. Les formateurs sont très pertinents et partagent avec enthousiasme leur expérience. Le personnel propose un accueil chaleureux et une disponibilité exemplaire. L’accompagnement des stagiaires dans les différentes étapes de la certification s’appuie sur un suivi personnel, aussi bien sur site qu’à distance, d’une grande qualité.
Grégory R. promo 2016
Les évaluations écrites et orales demeurent des moments forts de la certification de coordinateur opérationnel. Elles nous poussent à nous intéresser en profondeur et à revenir sur nos pratiques du quotidien, à les questionner et à les faire évoluer. Depuis, en tant « qu’ancien », je prends plaisir à revenir participer à ces oraux. »
Nathalie B. promo 2018-2020
Pour ma part, j’étais sur la promo 2018/2020: un accompagnement très bienveillant et qui m’a permis de construire un réseau professionnel durable. Une certification qui permet de développer des compétences professionnelles solides et ancrées dans une vraie démarche collaborative.
Cette année suite à ma prise de fonction de CE, je suis en NCE à l’ECM…une belle continuité dont je pourrais témoigner au CEPEC à l’occasion d’un atelier de travail avec une nouvelle promo, pourquoi pas?
Merci à vous et bonne continuation.
