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Formations collectives 2nd degré


Accompagnement à l’écriture du Projet d’établissement 

  • Concevoir une démarche structurée de relecture, d’analyse et de réécriture du projet d’établissement.
  • Mobiliser les résultats de l’évaluation externe de l’établissement pour enrichir le projet.
  • Soutenir et coordonner le travail des équipes-projets pour garantir une dynamique collective.

Bien-être professionnel, compétences psycho-sociales et climat scolaire

  • Renforcer la posture professionnelle de l’enseignant en travaillant les dimensions émotionnelles, corporelles et relationnelles du métier.
  • Développer les compétences psychosociales au service d’un climat scolaire serein.            
  • Améliorer la gestion de la relation Élève / Famille / Établissement pour favoriser la coopération éducative.
  • Apprendre à gérer les émotions, les tensions et les conflits avec les élèves et les familles.

Intelligence artificielle en éducation

  • Comprendre les enjeux éthiques, pédagogiques et organisationnels de l’IA et élaborer une charte d’usage responsable.
  • Intégrer l’IA dans les pratiques pédagogiques pour soutenir les apprentissages et l’engagement des élèves.
  • Exploiter les potentialités de l’IA pour accompagner les EBEP.
  • Adapter les pratiques d’évaluation, en repensant les modalités, les critères et les outils.

Accueillir le mal-être des jeunes, identifier, prévenir pour agir

  • Comprendre et mettre en œuvre le Programme de Protection des Publics Fragiles (3PF).
  • Entendre et accueillir le mal être des jeunes : écouter, dialoguer, repérer et orienter.
  • Prévenir et combattre le harcèlement scolaire par des actions coordonnées et des outils adaptés
  • Comprendre et prévenir les conduites addictives.
  • Mettre en place des stratégies pour prévenir le décrochage scolaire et accompagner les élèves en difficulté.

Neurosciences et pédagogies coopératives

  • S’approprier les apports récents des neurosciences pour mieux comprendre les mécanismes d’apprentissage
  • Prendre en compte la différents types d’intelligences et des profils d’élèves pour gérer l’hétérogénéité.
  • Renforcer l’implication et la motivation des élèves grâce aux pédagogies coopératives.

Prise en compte des EBEP et accessibilité universelle (CUA)

  • Identifier les différents troubles des apprentissages et utiliser des outils de repérage.
  • Comprendre les besoins spécifiques des élèves EBEP (Dys, HP, TDAH, TSA…) afin d’adapter les enseignements et d’intégrer la logique de compensation.
  • Comprendre les principes de la conception universelle des apprentissages (CUA) pour accompagner tous les élèves
  • Mettre en place des équipes ressources et des dispositifs pédagogiques inclusifs efficaces

Modifier le rapport à l’évaluation           

  • Proposer des évolutions de la politique d’évaluation (évaluation par compétence, classes sans notes, parcours  différenciés…).
  • Mettre en œuvre l’approche par compétences et identifier les pratiques d’évaluation correspondantes.
  • Produire des séquences et une évaluation par compétences : situations complexes et échelles descriptives.
  • Conseil de classe : repenser le déroulement des conseils de classe au service des progression des élèves.

Accompagner l’orientation des élèves

  • Définir les actions concernant l’orientation des élèves (choix des spécialités, Parcoursup…).
  • Construire un parcours d’orientation pluriannuel.
  • Savoir éduquer aux choix.
  • Développer les techniques d’écoute active, de reformulation, de  conduite d’entretien…
  • Accompagner l’élève dans un projet personnel réfléchi en vue du Grand Oral…

Mise à jour le 24/07/2026